Munkavédelmi megbízotti feladatok

Munkavédelmi megbízott alkalmazása

Ma­gyar­or­szá­gon a mun­ka­vé­del­mi szak­em­ber al­kal­ma­zá­sá­nak fel­té­te­le­it két össze­füg­gő ren­de­let sza­bá­lyoz­za. Az 1993. évi XCI­II. tör­vény a mun­ka­vé­de­lem­ről, il­let­ve az 5/1993. (XII. 26) MüM ren­de­let az előbb em­lí­tett tör­vény egyes ren­del­ke­zé­se­i­nek a vég­re­haj­tá­sá­ról, azon­ban a ren­de­let szö­ve­gét az 1993. évi XCI­II. tör­vénnyel egy­sé­ges szer­ke­zet­ben kö­zöl­ték. 2014. má­jus 1-től a jog­sza­bály­ban le­ír­tak ér­tel­mé­ben, a mun­kál­ta­tó kö­te­les az em­lí­tett ren­de­let 2. mel­lék­le­té­ben le­ír­tak szem­pon­tok fi­gye­lem­be­vé­te­lé­vel meg­ha­tá­ro­zott lét­szá­mú és mun­ka­vé­del­mi szak­ké­pe­sí­té­sű sze­mélyt, mi­ni­má­li­san a meg­ha­tá­ro­zott mun­ka­idő­tar­tam­ra fog­lal­koz­tat­ni. A mun­ka­adó to­váb­bá kö­te­les a jog­sza­bály­ban elő­írt mun­ka­biz­ton­sá­gi szak­te­vé­keny­sé­gek el­vég­zé­sé­re mun­ka­vé­del­mi szak­ké­pe­sí­té­sű sze­mélyt al­kal­maz­ni. A fo­lya­ma­tos jog­sza­bá­lyi vál­to­zá­sok­ban gya­kor­lott szak­em­be­re­ink ga­ran­tál­ják a biz­ton­sá­gos el­iga­zo­dást.

Míg ko­ráb­ban a mun­ka­vé­del­mi fel­ada­to­kat ál­ta­lá­ban egy más szak­te­rü­le­ten dol­go­zó mun­ka­vál­la­ló lát­ta el a fő­mun­ká­ja mel­lett, ad­dig ma már egy­re el­ter­jed­tebb és el­en­ged­he­tet­le­nebb, hogy a mun­ka­vé­del­mi fel­ada­tok el­vég­zé­sé­re egy kép­zett és gya­kor­lott mun­ka­vé­del­mi szak­em­bert al­kal­maz­za­nak, vagy bíz­za­nak meg.